De l’entretien à la suite du parcours. Gardez le fil.
La valeur d’un outil se vérifie dans les situations de travail. Voici trois façons d’utiliser MoovUp pour préparer les échanges, organiser les démarches et soutenir la continuité du suivi.
Avant la rencontre, vous avez besoin de savoir où en est la personne. Après l’échange, les prochaines démarches doivent rester identifiables.
À quoi ressemble une suite d’entretien utile dans votre équipe ?
01Consulter les objectifs du parcours et les échanges précédents.
02Consigner l’entretien dans le journal du dossier.
03Créer les démarches à suivre et planifier le prochain rendez-vous.
Un support pour reprendre les éléments importants avec la personne et convenir de la suite.
02 / ORGANISER LA CONTINUITÉ
Un relais préparé. Des interlocuteurs identifiés.
Un dossier peut mobiliser plusieurs gestionnaires. Il faut retrouver le contexte, identifier les intervenants et clarifier ce qui reste à faire.
Comment organisez-vous les relais et le partage des dossiers ?
01Attribuer un ou plusieurs gestionnaires au bénéficiaire.
02Retrouver l’historique et les documents du dossier selon les accès attribués.
03Permettre à la personne de consulter les coordonnées de son gestionnaire dans son espace.
Des repères pour assurer la continuité et préparer les échanges entre professionnels.
03 / PRÉPARER LES DÉMARCHES PROFESSIONNELLES
Des expériences à rendre visibles.
La préparation d’un CV est un moment pour revenir sur les expériences, choisir les informations pertinentes et mettre en mots les compétences.
Quelle place donnez-vous au CV et aux réalisations dans vos accompagnements ?
01Rédiger le CV à partir des expériences et des compétences renseignées.
02Choisir un thème de présentation.
03Exporter le CV en PDF pour une candidature ou un échange professionnel.
Un document concret pour soutenir les démarches, à travailler avec la personne en fonction de son projet.
PARTIR DE VOS PRATIQUES
Vos exigences métier font partie de la discussion.
Expression des préférences, pauses et reprises, orientations partenaires, relations employeurs, bilans de progression : ces sujets comptent pour la qualité d’un parcours. Ils méritent d’être examinés à partir de vos pratiques et du niveau de suivi attendu.
Une démonstration sert aussi à distinguer ce que MoovUp couvre aujourd’hui de ce qui demanderait une évolution. Vous pouvez nous présenter un exemple fictif ou anonymisé pour préciser votre besoin.
Quelques repères pour situer MoovUp dans votre organisation et préparer un échange utile.
À quels professionnels MoovUp s’adresse-t-il ?
Aux équipes qui organisent un suivi socioprofessionnel : conseillers en insertion, accompagnateurs, gestionnaires de parcours et responsables de structures. L’échange permet de vérifier les usages pertinents au regard de votre mission et de vos publics.
Quelle place pour la personne accompagnée ?
Elle dispose d’un espace bénéficiaire distinct, avec les éléments qui lui sont accessibles et les coordonnées de son gestionnaire. La participation aux décisions se construit dans l’accompagnement ; un accès à un espace numérique ne suffit pas, à lui seul, à la garantir.
Plusieurs gestionnaires peuvent-ils suivre la même personne ?
Oui. Plusieurs gestionnaires peuvent être attribués à un bénéficiaire. L’administrateur du compte encadre également la possibilité pour les gestionnaires de partager leurs bénéficiaires avec d’autres gestionnaires.
MoovUp impose-t-il une méthode d’accompagnement ?
L’application réunit des supports de suivi. Les objectifs, la conduite des entretiens et les décisions restent du ressort des personnes et des professionnels concernés, dans le cadre de leur mission. Nos références éclairent la conception ; elles ne forment pas une méthode obligatoire.
Peut-on suivre des progrès autres que le retour à l’emploi ?
Le journal, les parcours et les démarches permettent de consigner des évolutions et de les remettre en contexte. Les bilans participatifs structurés et l’évaluation d’impact constituent des pistes d’évolution à discuter ; ils ne sont pas présentés comme des modules déjà disponibles.
Comment demander une démonstration ?
Ouvrez le chat avec le bouton « Demander une démo ». Indiquez votre type de structure, vos pratiques de suivi et la situation que vous aimeriez explorer. Vous pourrez ainsi préciser votre demande avec notre équipe.
PARLONS DE VOTRE SUIVI
Quelle situation aimeriez-vous mieux organiser ?
Présentez-nous votre fonctionnement, les difficultés rencontrées et ce que vous attendez d’un outil de suivi. Ce sera notre point de départ pour vous présenter MoovUp.
